Scannerpersönlichkeit - Multitalent

Scanner-Persönlichkeiten, oder auch "Vielbegabte", sind Menschen, die eine Vielzahl von Interessen und Talenten haben und die oft die Schwierigkeit eint, sich vermeintlich auf nur einen Bereich konzentrieren zu müssen.

Die Forschung zu Scanner-Persönlichkeiten ist noch im Gange, und es gibt unterschiedliche Ansätze, die die Vielfalt dieser Persönlichkeiten erklären.

Die neueren Quellen bieten eine frische Perspektive auf die Thematik der Scanner-Persönlichkeiten und deren Implikationen in unterschiedlichen Bereichen des Lebens. Sie sind hilfreich für das Verständnis der Herausforderungen und Stärken, die mit dieser Persönlichkeitsform verbunden sind.

Hier sind einige Typen und Kategorien, die sich identifizieren lassen. Im Folgenden gehe ich auch noch etwas dezidierter auf dieses Themenfeld uns Persönlichkeitsspektrum ein.

Fühle dich eingeladen, einzutauchen und mehr über dich oder dir bekannte Personen zu erfahren, die du bislang vielleicht als "zu sensibel" oder "so extrem" oder "sprunghaft" empfunden hast.

• Der Lernliebhaber: Diese Scanner-Persönlichkeit hat ein starkes Bedürfnis nach Wissen und Bildung. Sie widmen sich leidenschaftlich dem Erlernen neuer Fähigkeiten und suchen ständig nach neuen Informationen, um ihre Wissensbasis zu erweitern.
• Der kreative Multitalent: Oft zeichnen sich diese Individuen durch außergewöhnliche Kreativität aus. Sie experimentieren mit verschiedenen Kunstformen, sei es Malerei, Musik, Schreiben oder Theater, und entwickeln oft unkonventionelle Ideen, die aus ihren abwechslungsreichen Interessen entstehen.
• Der Forscher: Forscher-Scanner sind neugierige Entdecker, die in verschiedenen wissenschaftlichen oder technischen Bereichen tätig sind. Sie befassen sich mit experimentellen Ansätzen und haben Freude daran, neue Konzepte zu entwickeln und zu erproben.
• Der Sozialnetzwerker: Diese Persönlichkeiten sind besonders auf zwischenmenschliche Beziehungen fokussiert und nutzen ihre Vielseitigkeit, um unterschiedliche Menschen und Interessengruppen miteinander zu verbinden. Sie sind oft hilfsbereit, empathisch und schaffen es, Talente im sozialen Bereich zu kombinieren.

Sie alle zeichnet aus, dass sie eines gewissen "Reiz-" oder wie ich es auch gerne bezeichne "Input-"levels bedürfen. 

Auf diesem Hintergrund können Scannerpersönlichkeiten - wie es Dr. Elaine Aron oder Marvin Zuckermann machen - auch noch dahingehen unterschieden werden:

Elaine Aron beschreibt folgende Typen von Scannerpersönlichkeiten:

• Der kreative Scanner: Dieser Typus ist ständig auf der Suche nach neuen Wegen, um sich auszudrücken. Kreativität und Fantasie stehen im Vordergrund, und er hat eine Vorliebe für künstlerische Aktivitäten. Die Freude an der Erforschung unterschiedlicher Ausdrucksformen treibt ihn an, wobei er sich oft in verschiedenen Disziplinen ausprobiert und immer wieder neue Inspirationen sucht.

• Der vielseitige Scanner: Dieser Typ hat eine breite Palette an Interessen und Talenten und ist besonders neugierig auf das, was die Welt zu bieten hat. Er liebt es, viele verschiedene Themen zu erkunden und neue Fähigkeiten zu entwickeln, ohne sich auf einen bestimmten Pfad festlegen zu wollen. Diese Vielseitigkeit ist eine Quelle der Inspiration und Freude und führt oft zu einer lebhaften Entdeckungsreise.

Marvin Zuckerman's Tendenzen zu Scannerpersönlichkeiten

Marvin Zuckerman identifiziert unterschiedliche Tendenzen, die bei Scannerpersönlichkeiten häufig zu beobachten sind:

• Der sensation seeking Typ: Dieser Typ ist immer auf der Suche nach aufregenden und neuen Erfahrungen. Sein Leben ist geprägt von der Suche nach Nervenkitzel (high sensation seeker) und Abwechslung, sei es durch Extremsportarten oder das Ausprobieren unkonventioneller Aktivitäten. Diese Neigung führt häufig zu impulsiven Entscheidungen und einem dynamischen Lebensstil.

• Der explorative Typ: Auch Zuckerman beschreibt Scanner als Menschen mit einer hohen Offenheit für Erfahrungen. Sie sind bereit, neue Perspektiven und Sichtweisen zu erkunden, was ihre Kreativität und Innovationskraft fördert. Dieser Typ genießt es, sich mit verschiedenen Disziplinen und Themen auseinanderzusetzen, wodurch er seine Wissbegierde stillt und sich ständig weiterentwickelt.

Zusammenfassend konzentrieren sich Elaine Aron und Marvin Zuckerman auf verschiedene Aspekte und Typen von Scannerpersönlichkeiten, die durch eine Suche nach Kreativität, Abwechslung und Stimulus gekennzeichnet sind. Während Aron die Schwerpunkte auf kreative und vielseitige Entdecker legt, betont Zuckerman die Neigung zu Sensation Seeking und hohe Offenheit für neue Erfahrungen.

Die wissenschaftliche Forschung unterscheidet sich in ihren Ansätzen und Definitionen. Während einige Studien sich auf die kognitiven und emotionalen Merkmale von Scanner-Persönlichkeiten konzentrieren, analysieren andere die Zusammenhänge zwischen Hochsensibilität und Scanner-Typen.

Barbara Sher - Ein weiterer Ansatz zur Identifizierung von Scanner-Persönlichkeiten

Die Bezeichnung "Scanner-Persönlichkeit" wurde insbesondere durch die Arbeiten von Barbara Sher, einer Autorin und Karrierecoach in den USA, populär gemacht. In ihren Büchern beschreibt sie verschiedene „Scannertypen“, die sich in ihrer Herangehensweise und ihren Prioritäten unterscheiden.

Sie bezeichnet sie oft als "Scanner" oder "Vielbegabte".

Diese Typen beschreibt sie, sowie ihre charakteristischen Merkmale:

1. Der "High-Potential Scanner"

Dieser Typus hat ein umfangreiches Wissen und vielfältige Interessen, möchte jedoch in einigen Bereichen besonders stark werden. Diese Scanner fühlen sich von der Tiefe und dem Detailreichtum bestimmter Themen angezogen und streben danach, in diesen Bereichen Expertise zu erlangen. Sie kombinieren breite Neugierde mit einer tiefen Leidenschaft für ihr Interesse, was zu bemerkenswerten Entwicklungen in diesen speziellen Gebieten führt.

2. Der "Kreative Scanner"

Der kreative Scanner sprüht vor Ideen und ist stets auf der Suche nach neuen Wegen, sich auszudrücken. Er ist oft künstlerisch veranlagt und nutzt verschiedene Medien, um seine Gedanken und Emotionen zu kommunizieren. Diese Scanner-profilieren sich durch ihre Fähigkeit, unkonventionelle Verbindungen zu ziehen und kreative Lösungen für Probleme zu finden.

3. Der "Eingeschränkte Scanner"

Dieser Typ ist jemand, der in der Vergangenheit zahlreiche Interessen verfolgt hat, aber aufgrund von äußeren Umständen oder inneren Blockaden Schwierigkeiten hat, sich neuen Themen zu widmen oder seine Vielseitigkeit auszuleben. Eingeschränkte Scanner benötigen oft Unterstützung und Anregungen, um wieder Zugang zu ihrer Neugierde zu finden und ihre Talente zu entfalten.

4. Der "Spezialisiert Scanner"

Diese Scanner gehen einen Schritt weiter und wählen bewusst in einem oder mehreren Bereichen eine Spezialisierung, während sie dennoch ihre Neugier und Offenheit für andere Themen bewahren. Sie sind oft in Berufen zu finden, wo ihre Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich gefragt sind, und genießen es, dieses spezielle Wissen zu vertiefen, während sie gleichzeitig Freude an neuen, angrenzenden Themen haben.

5. Der "Weltenbummler"

Der Weltenbummler Scanner schaut über den Tellerrand hinaus und ist in der Regel leidenschaftlich daran interessiert, verschiedene Kulturen zu entdecken und neue Erfahrungen zu sammeln. Diese Scanner sind oft reisefreudig und nutzen ihre Erlebnisse, um unterschiedliche Sichtweisen und Inspirationen zu gewinnen. Ihre Entdeckerfreude ist ein wesentlicher Teil ihrer Identität.

Barbara Sher zeigt mit ihrer Typologie, dass Scanner-Persönlichkeiten eine Vielzahl von Facetten und Möglichkeiten besitzen, die es ihnen ermöglichen, ihre Talente und Interessen auf unterschiedliche Weise auszudrücken und zu leben. Auch ihr Ansatz ermutigt Scanner dazu, ihren eigenen individuellen Weg zu finden, ohne sich durch gesellschaftliche Normen oder Erwartungen eingeengt zu fühlen.

Die Typisierung von (hochsensiblen) Scanner-Persönlichkeiten durch Elaine Aron, Marvin Zuckerman und Barbara Sher weist sowohl Unterschiede als auch Gemeinsamkeiten auf, die auf ihren jeweiligen Schwerpunkten und Ansätzen basieren. Hier sind einige der zentralen Aspekte, in denen sie sich unterscheiden und einige Punkte, in denen sie sich einig sind:

Unterschiede in der Typisierung

1. Schwerpunkt auf Hochsensibilität vs. Sensation Seeking:

•    Elaine Aron legt den Fokus auf Hochsensibilität und beschreibt, wie hochsensible Scanner durch ihre erhöhte Wahrnehmung der Umwelt und Emotionen geprägt sind. Sie hebt die emotionalen und empathischen Aspekte hervor, die das Verhalten und das Erleben dieser Persönlichkeitstypen beeinflussen.
•    Marvin Zuckerman hingegen konzentriert sich auf das Konzept des Sensation Seeking, das das Streben nach neuen und aufregenden Erfahrungen betont. Sein Ansatz identifiziert Tendenzen zur Risikobereitschaft und dem Wunsch nach abwechslungsreichen Erlebnissen, die nicht unbedingt mit Hochsensibilität in Verbindung stehen müssen.
•   Barbara Sher bietet eine praktischen und zielgerichteten Perspektive und klassifiziert Scanner-Persönlichkeiten basierend auf ihren Interessen und ihrem Engagement, wobei sie weniger den Fokus auf emotionale Sensibilität und mehr auf kreative und berufliche Aspekte legt.

2. Typenunterscheidung und -bezeichnung

•    Elaine Aron spricht insbesondere von verschiedenen Typen hochsensibler Menschen, die sich in Bezug auf Reaktionen und Umgang mit der Sensibilität unterscheiden.
•    Marvin Zuckerman unterscheidet Scanner nicht in spezifische Typen, sondern beschreibt die breite Bandbreite des Sensation Seeking, was auf unterschiedliche Variationen in der Suche nach Reizen hinweist.
•    Barbara Sher hat eine klarere Typisierung mit konkreten Benennungen wie "High-Potential Scanner" und "Kreativer Scanner", die es ermöglichen, verschiedene Ausdrucksformen und Herangehensweisen innerhalb der Scanner-Gemeinschaft zu differenzieren.

3. Gemeinsamkeiten der drei Forschenden

a) Anerkennung von Vielfalt

• Alle drei Forscher erkennen die Vielfalt und Vielschichtigkeit der Scanner-Persönlichkeiten an. Sie unterstreichen, dass Scanner unterschiedliche Interessen und Talente haben und dass diese Vielfalt ein zentraler Bestandteil ihrer Identität ist.

b) Entwicklung und persönliche Entfaltung

• Sowohl Aron, Zuckerman als auch Sher betonen die Wichtigkeit von persönlichem Wachstum und Selbstverwirklichung. Sie ermutigen Scanner dazu, ihre Talente zu erforschen und sich nicht in gesellschaftliche Normen oder Erwartungen pressen zu lassen.

c) Neugier und Lernen

• Alle drei Ansätze teilen die Überzeugung, dass Scanner-Persönlichkeiten einen ausgeprägten Drang zum Lernen und Entdecken besitzen. Dieses Bedürfnis nach neuen Erfahrungen ist eine wesentliche Triebkraft für die persönliche Entwicklung und das Streben nach Selbstverwirklichung.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die unterschiedlichen Typisierungen der Scanner-Persönlichkeiten durch Elaine Aron, Marvin Zuckerman und Barbara Sher verschiedene Facetten und Perspektiven auf dieses Thema bieten. Während sie sich in ihren Ansätzen und Schwerpunkten unterscheiden, eint sie die Wertschätzung für die Vielfalt und das Potenzial, das in Scanner-Persönlichkeiten steckt.

Während sie sich in ihren Ansätzen und Schwerpunkten unterscheiden, eint sie die Wertschätzung für die Vielfalt und das Potenzial, das in (hochsensiblen) Scanner-Persönlichkeiten steckt.

Hier sind einige gemeinsame Merkmale aller Scanner-Persönlichkeitstypen in kurzen Stichpunkten. Diese Punkte spiegeln wider, was Scanner-Persönlichkeiten verbindet und ihnen helfen kann, ihre Einzigartigkeit und Vielseitigkeit auszuleben:

• Vielseitige Interessen: Scanner haben eine Vielzahl an Leidenschaften und Hobbys, die sich oft über verschiedene Bereiche erstrecken.

• Neugierde: Sie besitzen eine ausgeprägte Neugier und den Drang, neue Dinge zu lernen und Erfahrungen zu sammeln.

• Kreativität: Scanner denken oft kreativ und sind in der Lage, unkonventionelle Lösungen zu finden und verschiedene Ideen miteinander zu verbinden.

• Flexibilität: Sie können sich leicht an neue Situationen und Veränderungen anpassen, was sie in dynamischen Umgebungen erfolgreich macht. Sie können dann oft einen ungewohnt starken Pragmatismus an den Tag legen.

• Schnelles Lernen: Scanner sind häufig in der Lage, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und Fähigkeiten zu erlernen.

• Empathie: Viele Scanner-Persönlichkeiten zeigen eine hohe Empathiefähigkeit und ein starkes Bewusstsein für die Gefühle und Bedürfnisse anderer.

• Schwierigkeiten bei der Fokussierung: Sie stehen oft vor der Herausforderung, sich auf eine einzige Leidenschaft oder Aufgabe zu konzentrieren, was zu einem ständig wechselnden Fokus führen kann.

• Leidenschaft für das Entdecken: Scanner genießen es, neue Dinge auszuprobieren und ihren Horizont immer weiter zu erweitern.

• Streben nach Selbstverwirklichung: Sie haben den Wunsch, ihre Talente und Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zum Ausdruck zu bringen oder auch themen- und bereichsübergreifend in Einklang zu bringen. Das weist wiederum auf eine ihrer großen Befähigungen hin, „über den Tellerrand“ blicken zu können, wo andere mit Bereichsscheuklappen ihre Betrachtungen anstellen.

• Verlangen nach Vielfalt: Scanner fühlen sich oft zu abwechslungsreichen Lebensstilen und Tätigkeiten hingezogen, die ihnen ermöglichen, ihre vielseitigen Interessen zu leben.

Unabhängig vom Typ zeigen Scanner-Persönlichkeiten oft folgende gemeinsame Merkmale:

• Eine starke Neugierde und Entdeckungslust.
• Eine Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Fähigkeiten einzuarbeiten.
• Schwierigkeiten bei der Fokussierung auf ein einzelnes Projekt oder eine Karriere, oft ausgelöst durch das Gefühl, dass die Möglichkeiten unendlich sind.
• Eine Tendenz, wechselnde Interessen und Hobbys zu entwickeln, die sie im Laufe der Zeit wechseln können.

Die Forschung zu (hochsensiblen) Scanner-Persönlichkeiten ist weiterhin ein dynamisches und ein sich entwickelndes Feld. Es gibt eine Vielzahl von Typen und Ansätzen, um diese einzigartigen Individuen besser zu verstehen. Letztlich eröffnet dir das Wissen über die verschiedenen Scanner-Typen Chancen für deine Selbstakzeptanz und eröffnet dir den Raum zu einer positiven SelbstEntwicklung, während du deinen eigenen einzigartigen Weg auf der Entdeckungsreise des Lebens beschreitest.

Ich lade dich ein: Feiere deine Vielseitigkeit und erinnere dich daran, dass jeder Aspekt deiner Persönlichkeit einen wertvollen Beitrag zu deinen individuellen KlangFarben und FarbTönen leistet!