Mentoring - prozesses

Der Mentoring-Prozess wird 

- maßgeschneidert -

Auf Dein Anliegen und Dich abgestimmt

CONTRACTING

Zu Beginn steht das Contracting.

Wir klären Zielsetzung, Rahmen und Erwartungen. Mit dieser Grundlage der Zielausrichtung vereinbaren wir die Anzahl und zeitliche Dauer der Mentoring-Einheiten.

Möglich sind:

  • 1,5h - Sessions
  • 4h - Intensiv
  • 1- oder 2-Tages-Coachings

Die unterschiedlichen Einheiten können miteinander kombiniert oder einzeln durchgeführt werden.


Mentoring-EINHEITEN

In einem Mentoringing-Prozess von mehreren Einheiten arbeiten wir gemeinsam an Lösungen, Klärungen oder förderlichen Entwicklungen. Ressourcen orientiert geht es um das Stärken Ihrer Stärken und das Erhöhen Deiner Wahlmöglichkeiten.

 

Wusstest Du, dass der Begriff "Person"  - im Lateinischen wurzelnd (lat. personare)  - so viel bedeutet wie "hindurchtönen"?

Als individuelle Personen "tönt" der Mensch "durch" alle seine Lebensbereiche und Lebensbühnen - Beruf / Familie / ... - oder Rollen, die wir übernommen haben "hindurch". Kurz: "Wir nehmen uns selbst immer überall hin mit." 

Gutes Mentoring sieht Dich als eine solche Person und weiß, nur wer in sich stimmig und authentisch ausgerichtet und mit seinen Kraftquellen verbunden ist, kann als Persönlichkeit wirkungsvoll agieren.

Gleichzeitig gilt es die Wechselwirkungen und Rückkopplungen - individuell kontext-bedingt - mit den jeweiligen Umwelten und Lebensbereichen zu beachten. Wenn Du als Mentee in Deinem Kontext hinterher wirkungs-voller bist als vorher, dann ist Mentoring erfolgreich.


EVALUATION

 

Auf Wunsch - zwischendurch - und am Ende findet eine Evaluation statt.

In einem individuell auf Dich abgestimmten Fragenkatalog blicken wir gemeinsam zurück und überprüfen, ob wir Deine Ziele erreicht haben und welche Unterschiede nun einen Unterschied machen.